崗位名稱：外貿業務員

一(yi)、工(gong)作職(zhi)責：

1、根據(ju)公司制定的外(wai)貿業務體系的年(nian)(nian)度銷售(shou)計(ji)劃，完成(cheng)個人年(nian)(nian)度銷售(shou)指標。

2、市(shi)場(chang)開發：通過多渠道（國際展會、海(hai)關數據(ju)、Facebook、谷歌、國際(ji)站等）開發海外客戶(hu)，拓(tuo)展國際(ji)市場；分析目標市場需(xu)求(qiu)(qiu)，了解客戶(hu)的采購(gou)需(xu)求(qiu)(qiu)；向(xiang)客戶(hu)介紹公司和(he)公司產品(pin)，根據客戶(hu)需(xu)求(qiu)(qiu)提供定制化(hua)解決方(fang)案(an)；制定產品(pin)報價方(fang)案(an)，進行(xing)(xing)價格談判(pan)，確保(bao)產品(pin)價格符合公司和(he)客戶(hu)要求(qiu)(qiu)；合同的簽定和(he)執行(xing)(xing)。

3、訂(ding)單跟進與執行：跟進客戶訂(ding)單，確保(bao)訂(ding)單按時交付。協調貨源、貨代(dai)、報關、報檢、運輸、收匯、售(shou)后(hou)等工作確保交貨順(shun)利和及(ji)時(shi)收匯；及(ji)時(shi)向客戶(hu)反饋訂(ding)單進展，處理交貨過程中出現的任何問題。

4、客戶維護：建(jian)立與(yu)完(wan)善客戶檔案。主動與(yu)潛在(zai)客(ke)戶建立聯系(xi)，并與(yu)現(xian)有客(ke)戶保持(chi)長期合作關系(xi)：處(chu)理客(ke)戶的售前(qian)咨詢(xun)、售后(hou)服務需求，解決客(ke)戶的問題和疑慮，確保客(ke)戶滿意度(du)。

5、市場調研(yan)與競爭(zheng)分析：進行目標市場的調研(yan)，收集行業動態、競爭(zheng)信息，為公司的市場策略(lve)提供(gong)數據支持(chi)(chi)；關注(zhu)行業趨(qu)勢及客戶反(fan)饋，持(chi)(chi)續(xu)改(gai)進銷售策略(lve)。

6、完成其他(ta)突發事件處理和領導交辦的(de)工作。

二(er)、任職(zhi)資格:

1、有(you)高度(du)的責任心、有(you)激情、有(you)上進心、抗壓能力強。

2、大(da)專(zhuan)及以上學(xue)歷，英語、俄語等專業，能與國外客戶順暢溝(gou)通(tong)。

3、最近3年具(ju)有1年或以上(shang)年限的外貿銷(xiao)售工作經驗；有茶(cha)葉(xie)外銷經(jing)驗者優先考慮。

4、精通進出口業務流程、具備國際貿(mao)易專(zhuan)業知識和外(wai)銷技能(neng)。

三、福利待遇：

底(di)薪4000~6000元/月，銷售（毛利潤）提成，上不封頂，雙休、餐補、員工食堂、員工宿舍、五險、交通補貼、年度體檢、團建活動、節假日福利等。

崗位(wei)名(ming)稱(cheng)：貨源工程師

一、崗位職(zhi)責：

1、負責貨源(yuan)組織(zhi)工作(zuo)，確保(bao)產品符合客戶的需(xu)求(qiu)，促進訂(ding)單(dan)的成(cheng)交。

2、負責開發(fa)新的茶(cha)葉貨源(yuan)供應商(shang)，維(wei)護已有的貨源(yuan)供應商(shang)，建立(li)動態(tai)的供應商(shang)信息管理體(ti)系。

3、負責所負責外貿訂單的茶葉拼(pin)配、生(sheng)產(chan)加工、檢(jian)測(ce)、運輸(shu)、售后及委外生(sheng)產(chan)加工的監督管理等，確保產(chan)品的品質符(fu)合(he)客戶要求。

4、負責樣品(pin)的(de)日(ri)常管理工作。

5、及時(shi)關注(zhu)茶葉(xie)國際市場的(de)品類、價(jia)格(ge)、風味等變化(hua)，更好的(de)做好貨(huo)源組織工作(zuo)，提(ti)高訂單的(de)成交率。

6、完成(cheng)其(qi)他突發事件處理和領導交辦的工作。

二(er)、任職(zhi)資(zi)格：

1、有(you)高度的(de)責任心、有(you)激(ji)情、有(you)上進心、抗壓能力(li)強，可以連續(xu)出差。

2、本科(ke)及以上學歷，茶學專業優先。

3、一年及以上外貿茶葉貨(huo)源采(cai)購或生產經驗，可接受(shou)優秀的(de)茶學專業(ye)畢業(ye)生。

三、薪酬福利：

底薪(xin)4000~6000元(yuan)/月，提成，能力優秀者可面議，雙休、餐補、員工食堂、員工宿舍、五險、交通補貼、年度體檢、團建活動、節假日福利等。

崗位名稱：電商運營

一、崗(gang)位職責：

1、根據公司制定的電商公司的年度銷售計劃(hua)，完成所負責店鋪的銷售目(mu)標，包括銷售額指標、費用指標以及利潤指標。

2、店(dian)鋪(pu)運(yun)營(ying)和(he)維(wei)護：制定店(dian)鋪(pu)的年度運(yun)營(ying)方案并嚴格執行(xing)，對促銷推廣活(huo)動進行(xing)追蹤分析并不斷優化和(he)反饋(kui)，負責(ze)店(dian)鋪(pu)的日常維(wei)護。

3、數(shu)據(ju)(ju)分析：負(fu)責(ze)監控和分析店(dian)鋪運(yun)營數(shu)據(ju)(ju)、推廣(guang)數(shu)據(ju)(ju)、商品庫存數(shu)據(ju)(ju)等，根據(ju)(ju)數(shu)據(ju)(ju)反饋及時調整運(yun)營節奏與(yu)策略。

4、競品(pin)市場(chang)分析：研究競品(pin)或其他優秀品(pin)牌運(yun)營(ying)技(ji)巧并總結創新應用到工作當中，主導(dao)開發電商(shang)產品(pin)，不斷提高(gao)店鋪運(yun)營(ying)水平(ping)。

5、客(ke)(ke)戶的(de)維護(hu)：獲(huo)取新客(ke)(ke)戶的(de)同時(shi)要做(zuo)好老(lao)客(ke)(ke)戶的(de)維護(hu)工作。對客(ke)(ke)戶的(de)消(xiao)費(fei)心理、購(gou)物習慣和行為特性進行細化的(de)研究分析(xi)，通過分析(xi)客(ke)(ke)戶采取對應的(de)營(ying)銷策略(lve)。

6、客服的培(pei)訓：定期對店鋪客服進行產品(pin)知識培(pei)訓、溝通(tong)技巧培(pei)訓等，解決(jue)客服在客戶咨詢中(zhong)出(chu)現的問(wen)題。

7、對接(jie)外部(bu)資源(yuan)：負(fu)責對接(jie)平臺小(xiao)二爭取活(huo)動(dong)資源(yuan)位并(bing)溝通店鋪具體(ti)運營細節落地執行。

8、完(wan)成其他(ta)突發事件處(chu)理和領(ling)導(dao)交辦的工作。

二、任職資格:

1、有高(gao)度的(de)責任心、有激情、有上進心、抗(kang)壓能力強。

2、大專及以(yi)上學歷，電子商務、市場營銷等相(xiang)關(guan)專業，有2年及(ji)以上(shang)食(shi)品類目天(tian)貓/京東/拼(pin)多多運營經(jing)驗者優先。

3、有很好的運營(ying)邏輯思維和自(zi)驅力，有較(jiao)好的數據分析(xi)能力和市場敏銳度。

三、薪酬(chou)福利：

底薪5000~8000元/月，業績提成，能力優秀者可面議，雙休、餐補、員工食堂、員工宿舍、五險、交通補貼、年度體檢、團建活動、節假日福利等。

崗位名稱(cheng)：研發專(zhuan)員(yuan)

一、崗(gang)位職責：

1、負責進(jin)行研發與技術項目的實施、跟進(jin)、監督和評審工作。

2、負責搜集整理技(ji)術資(zi)料，建立研發與技(ji)術檔案。

3、負(fu)責實(shi)驗室相(xiang)關實(shi)驗檢測工作。

4、負責工(gong)藝與(yu)技術方案運行(xing)情況(kuang)記錄、分析與(yu)匯報(bao)。

5、負責部門計量及實驗儀(yi)器日常維護(hu)、管理與檢(jian)定工作(zuo)。

6、完(wan)成其(qi)他(ta)突發(fa)事件處理(li)和領導交辦的工作。

二(er)、任職資格(ge):

1、有激情(qing)、有上進心、細致、嚴謹，有勇于創新和堅持不懈的(de)探索精神。

2、本科及以上(shang)學(xue)歷，生(sheng)物、光學(xue)、化學(xue)、茶學(xue)等(deng)專業優(you)先。

3、有1年及以(yi)上技術研發和實(shi)驗(yan)(yan)室相關(guan)工作，掌握實(shi)驗(yan)(yan)檢測技術，具有良好(hao)的專業理(li)論(lun)知識和實(shi)操經驗(yan)(yan)。可接受專業成績優秀(xiu)的畢業生。

三(san)、薪酬福利：

底薪5000-8000元(yuan)/月(yue)，年終獎金，能力優秀者可面議，大小休、餐補、員工食堂、員工宿舍、五險、交通補貼、年度體檢、團建活動、節假日福利等。

崗(gang)位名稱：紅(hong)茶制茶師傅(fu)

一、崗位職責：

1、參與紅茶工藝標準的制(zhi)定和(he)優(you)化、技術流程的規范，產(chan)品標準的制(zhi)定，質(zhi)量(liang)安全(quan)相關(guan)技術指導。

2、負責紅茶的(de)生(sheng)產加工和拼配技術，確保產品符(fu)合公(gong)司的(de)要求(qiu)。

3、把控(kong)紅茶(cha)產(chan)品的質(zhi)量(liang)(liang)，負(fu)責(ze)生產(chan)加工過(guo)程中質(zhi)量(liang)(liang)監管。負(fu)責(ze)生產(chan)質(zhi)量(liang)(liang)相關問題、不合(he)格(ge)品、客戶投訴的管理及其解決方案的制(zhi)訂。

4、完成其他突發事件(jian)處理和領導交辦的工作。

二、任職資格:

1、有工匠精神。

2、有(you)至少5年(nian)以上紅(hong)茶生產加(jia)工、拼配(pei)工作經(jing)驗。

3、年(nian)齡55歲以下。

三、薪酬福利：

6000-15000元/月，年終獎金，能力優秀者可面議，大小休、年終獎、餐補、員工食堂、員工宿舍、五險、交通補貼、年度體檢、團建活動、節假日福利等。

崗位名稱：渠(qu)道(dao)拓展(zhan)經理

一、崗(gang)位(wei)職(zhi)責(ze)：

1、根據公司制定(ding)的年度銷售計劃，完(wan)成(cheng)個人(ren)年度銷售指標(biao)。

2、客(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)的(de)開(kai)發(fa)和維(wei)護：在所(suo)負責(ze)的(de)轄區內老(lao)客(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)的(de)維(wei)護和新(xin)客(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)的(de)開(kai)發(fa)，并對新(xin)客(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)開(kai)發(fa)情況進行統(tong)計和呈(cheng)報(bao)，做好客(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)的(de)客(ke)勤維(wei)護工(gong)作。

3、負責銷售談判(pan)和合(he)同簽訂、跟(gen)蹤執行(xing)。

4、負責所管轄區經銷商的培訓工作。

5、根據市場反饋，對渠道流通產品和新產品的調整和開發提出建議。

6、負責接收客戶的投訴和意見，并進行投訴處理與反饋。

7、組織和參加所負責區域的營銷活動。

8、完成其他突發事件處理和領導交辦的工作。

二、任職資格(ge):

1、有高度的責任心、有激(ji)情、有上(shang)進心、抗壓能(neng)力強，可連續出(chu)差。

2、大專(zhuan)及以上學歷，市(shi)場(chang)營銷(xiao)、茶學專業等(deng)優先考慮。

3、有2年以上渠道開發經驗；有茶葉等食品(pin)類目渠道開發經驗者優先考慮。

三、薪酬(chou)福利：

底薪4000~6000元/月，銷售業績提成，能力優秀者可面議，雙休、餐補、員工食堂、員工宿舍、五險、交通補貼、年度體檢、團建活動、節假日福利等。

集團總部地址(zhi)：湖南省長沙縣東十(shi)二路(lu)湘豐(feng)創新產業園(yuan)    

簡歷投(tou)遞郵箱(xiang)：814451046@qq.com

聯系人(ren)：趙(zhao)女(nv)士 18008488473（微信同號）